Doar 65% dintre angajați văd aplicabilitatea directă a trainingurilor în rolurile lor actuale, aceasta este principala concluzie a studiului realizat recent de EY privind necesitatea upskilling-ului și reskilling-ului în rândul forței de muncă.
Angajații și managerii din toate sectoarele de activitate (73%) recunosc valoarea îmbunătățirii competențelor. Însă, majoritatea – 7 din 10 respondenți – se înrolează în programe de upskilling/reskilling pentru dezvoltarea personală, nu pentru avansarea în carieră, punând sub semnul întrebării eficacitatea…
Citeste continuarea pe www.punctul.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
