Concediul de odihnă este un drept fundamental al angajaților din România, garantat prin Codul Muncii. Totuși, nu de puține ori, angajații ajung la finalul anului cu zile de concediu neefectuate, fie din cauza volumului mare de muncă, fie din alte motive. Legea prevede posibilitatea recuperării acestor zile, însă există un termen limită până la care pot fi folosite. Este important ca angajații să fie la curent cu aceste reglementări pentru a nu pierde acest drept.
Termenul limită pentru recuperarea concediului neefectuat
Conform Codului…
Citeste continuarea pe redactia.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
