În căutarea unui loc de muncă, persoanele cu dizabilități se confruntă adesea cu bariere care duc la marginalizare încă din primele etape ale procesului de recrutare. Deși există reglementări menite să sprijine incluziunea, realitatea arată că accesul acestor persoane la oportunități de angajare este limitat, fie din cauza lipsei de accesibilitate a platformelor de recrutare, fie din cauza prejudecăților persistente în societate. În acest context, mediul privat a început să joace un rol esențial în dezvoltarea de soluții care să faciliteze integrarea…
Citeste continuarea pe www.gandul.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
