Fiecare angajat îşi doreşte să câştige mai mulţi bani, mai ales dacă este la primul job atunci când salariile sunt mai mici.
Totuşi, există un moment potrivit pentru a solicita o mărire de salariu, moment de care angajatul trebuie să ţină cont pentru a obţine ceea ce îşi doreşte.
“Cred că nu contează neapărat dacă suntem la primul job sau la al doilea sau la ultimul nostru job, pentru a cere o mărire de salariu.
E extrem de important și încurajez companiile să construiască o cultură organizațională în acest sens. Asta înseamnă că în momentul în care angajezi un om, fie că el este la primul job sau este senior, tu să știi ca angajator, din primă fază, după cât timp vei renegocia pachetul lui salarial și pe ce criterii măsurabile.
Îmi doresc foarte tare ca toți oamenii de HR și toate companiile să înțeleagă că n-ar trebui să ajungă oamenii să bată la ușile lor și să ceară măriri salariale.
De multe ori, oamenii nu…
Citeste continuarea pe www.antena3.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
