Odată cu accesul tării noastre la zona Schengen au fost implementate o serie de modificări legislative și procedurale, însă întregul proces al aderării a atras după sine și consecințe negative pentru piața muncii din România, unde importul de personal reprezintă singura soluție validă, pentru o mare parte dintre angajatorii români. În prezent, aproximativ 35% din numărul total al muncitorilor străini angajați în România au ales deja să părăsească țară, cu gândul de a-și construi un nou viitor în alte țări membre ale spațiului Schengen, arată datele de la…
Citeste continuarea pe www.wall-street.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
