Asigurarea unui echilibru stabil între viaţa profesională şi cea personală motivează angajaţii din România, uneori mai mult decât salariul şi siguranţa locului de muncă, arată un studiu elaborat de o companie de resurse umane, transmite Agerpres.
Astfel, potrivit Workmonitor România, realizat de Randstad România, primii şapte cei mai importanţi factori pentru angajaţii români, în ceea ce priveşte locul de muncă (prezent sau viitor) sunt echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală – 96% (93% global), salariul – 96% (93% global), siguranţa locului de muncă – 93% (89% global), sprijinul pentru sănătatea mintală – 88% (83% global), zilele de concediu anual – 87% (83% global), asigurările de sănătate/beneficii medicale – 87% (78% global) şi flexibilitatea programului de lucru – 84% (81% global).
Un procent de 71% dintre angajaţi se consideră ambiţioşi în ceea ce priveşte cariera lor, iar 41% afirmă că…
Citeste continuarea pe www.g4media.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
