Într-o lume aflată într-o continuă schimbare, tendințele în recrutare se transformă și ele, fiind tot mai des orientate spre diversitate și inovație. Candidații care provin din diferite medii sau industrii aduc cu ei o perspectivă nouă asupra proiectelor pentru care vin să lucreze. În același timp însă, există pe piață și o tendință de revenire a foștilor angajați în compania din care au plecat.
“Acest fenomen, cunoscut sub numele de „angajați boomerang”, a devenit din ce în ce mai frecvent în ultimii ani. Se întâmplă și la noi, în Electronic…
Citeste continuarea pe www.g4media.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
