Este o întrebare pe care ne-o punem în contextul în care ne apropiem de termenul limită de 2 ani pentru transpunerea în legislația națională a Directivei 2041/2022 privind salariul minim adecvat în UE, termen care este de 15 noiembrie 2024. Nu toate țările membre ale U.E. vor avea același salariu minim, fiecare dintre ele îl va stabili în funcție de condițiile concrete din fiecare țară membră, condiții sociale și economice, puterea de cumpărare, indicatorii economici la nivel național etc., dar având la bază respectarea principiilor cuprinse în Directiva 2041, respectiv protejarea persoanelor cu venituri mici. Ce este interesant, este că această directivă ține să menționeze expres că pentru a realiza o redresare durabilă este nevoie ca întreprinderile, în special microîntreprinderile și întreprinderile mici, să prospere: ,,To ensure sustainable recovery, it is vital that businesses, in particular microenterprises and small enterprises,…
Citeste continuarea pe curierulnational.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
