Ședințe peste ședințe, unele lungi, altele scurte, dar dese. Aceste tipuri de întâlniri online sunt clar cele mai comune tipuri de colaborări cu care am rămas de la venirea pandemiei, chiar și pentru angajații care lucrează hibrid. Acest mod de lucru a adus, însă, multe burnout-uri și multă oboseală digitală atât pentru angajați, cât și pentru manageri. „De cele mai multe ori, când avem o problemă, ne ducem în ceea ce știm cel mai bine să facem, adică să planificăm o nouă ședință care ia mult din timpul oamenilor”, spune Ruxandra Cord, CEO și…
Citeste continuarea pe www.wall-street.ro
Urmariti stirile newsflash.ro si pe Google News
