Miercuri, 01 Martie 2023, ora 09:24
0 citiri
Acuzată că oferă salarii de 1.800 – 2.000 de lei angajaților pe care încearcă să îi recruteze pentru magazinul din Timișoara, IKEA a reacționat, susținând că salariile pornesc de la 3.000 de lei net.
„Ne-am luat angajamentul să oferim un sistem de salarizare corect, incluziv și competitiv pentru toți colegii noștri, iar din acest motiv nu există angajați în echipa noastră care să primească salariul minim pe economie. Salariile oferite de IKEA sunt stabilite în baza unui studiu amănunțit, care include un proces de evaluare a pieței din zona respectivă.
Salariul net pentru colegii noștri din Timișoara pornește de la 3.000 de lei lunar fix, acesta incluzând tichetele de masă și decontarea lunară a transportului. În funcție de turele în care lucrează, angajații noștri primesc sporuri de weekend și de noapte, astfel adăugându-se o valoare adițională cuprinsă între 10% sau 35% la salariul lor final”, a transmis IKEA România.
Compania suedeză a mai arătat că, în plus, dorește să vină în sprijinul angajaților cu cât mai multe beneficii. „Printre aceste beneficii se găsesc serviciile medicale gratuite, prin intermediul abonamentelor medicale private sau a asigurării de sănătate, fond de pensie privată, programul de bonus anual IKEA, indemnizația pentru work from home, voucherele de vacanță, cadourile pentru zilele de naștere și aniversările de muncă, reducerile de 15% la majoritatea produselor IKEA din magazinele din România, dar și reduceri în valoare de 30% la produsele din Magazinul cu Produse Suedeze și la aproape 2.000 de produse de amenajare a locuinței și de economisire a energiei în magazinele IKEA din toată țara”, a mai transmis compania.
IKEA mai susține că pe lista de beneficii se regăsesc și sprijinul parental adițional, cum ar fi o lună de vacanță suplimentară față de cea prevăzută de lege pentru tați, astfel încât ei să o poată fi alături de copiii lor de îndată ce partenerele lor se întorc la muncă, precum și posibilitatea ca mamele și tații să lucreze o lună part-time, atunci când revin din concediul parental și să primească salariu pentru muncă full-time.
„Construcția unui magazin IKEA este un proiect complex, care poate fi influențat de o serie de factori externi. Procesul de recrutare în masă, demarat la 1 februarie 2023, nu a influențat în niciun fel planurile de deschidere a magazinului”, a mai transmis IKEA.
Reacția companiei vine după ce consultantul în afaceri Doru Șupeală a semnalat pe site-ul său că un anunț de angajare al IKEA a stârnit comentarii acide din partea utilizatorilor Facebook, care au reclamat salariile mici oferite de companie.
