Nicio firmă românească nu este în primele 20 la care s-ar angaja absolvenții de studii superioare din Brașov. Cea mai căutată este o firmă din automotive, Schaeffler Romania.
Motivele pentru care brașovenii ar alege firma la care să lucreze FOTO Catalyst
Nicio firmă cu capital românesc nu se
numără printre cei mai doriți 20 de angajatori din Brașov în rândul
absolvenților de studii superioare, în urma unui studiu derulat în perioada decembrie 2022 – aprilie 2023 de către
Catalyst Solutions. Studiul a ajuns la ediția cu numărul 18 și, pe lângă
măsurarea nivelului de atractivitate a firmelor mai cuprinde informații despre
comportamentul și așteptările candidaților pentru companiile din piața muncii
actuală românească.
1.031 de răspunsuri
libere și neasistate au fost analizate în realizarea studiului la care au
participat atât tineri absolvenți, cât și profesioniști brașoveni din domeniile
științe sociale, business, inginerie și IT&C. Pe baza acestor
răspunsuri s-a putut realiza topul celor mai dorite 20 de firme din Brașov.
Schaeffler România este
societatea la care și-ar dori cei mai mulți absolvenți din Brașov să muncească,
urmată tot de o firmă din domeniul automotive, Autoliv. În mod surprinzător,
IBM este doar pe locul al treilea, însă explicația ar putea fi numărul mai mic
de absolvenți din studii superioare din domeniu.
Locurile 4 și 5 sunt
ocupate de Siemens și Microsoft, pentru ca pe următoarele două locuri să fie
tot firme din automotive, Continental și Preh. De altfel, firmele din domeniul
tehnologiei și cele din automotive alternează în top 10. Pe 8 este Endava, pe 9
Premium Aerotec, iar pe 10 Google.
Care sunt motivele alegerilor
Prima în afara Top 10
este Oracle, urmată de Bosch Romania, Vitesco Technologies și NTT Data Romania.
După o altă firmă din automotive – Stabilus – urmează Pentalog, Draxlmaier,
Renault Group Romania și Amazon. Top 20 este încheiat de Cognizant Softvision.
Studiul oferă
informaţii şi în ceea ce priveşte opiniile şi comportamenul candidaţilor
actuali din piaţa muncii. Spre exemplu, 72% dintre respondenţi aleg angajatorul
în funcţie de pachetul salarial pe care acesta îl pune la dispoziţie. Pentru
52% dintre candidaţi este important să aibă acces la un loc de muncă sigur. 51%
din cei 1.031 de respondenţi au votat pentru un pachet de beneficii atractiv.
În ediţia anului 2023,
Catalyst Solutions a introdus şi o nouă întrebare pentru candidaţi: „Care sunt
cele mai importante beneficii pentru tine?”. Bonusul de performanţă se află pe
prima poziţie în clasament, urmând apoi tichetele de masă, abonamentele
medicale, tichetele cadou şi al 13-lea salariu.
